1.人力资源发展的前景还不错，主要也得看你在什么行​‌‌业，什么公司!
2.人力资源的门槛并不是很高，如果你是学其他专业，但是还能接受 底层的人力资源管理工作的就可以
3.之前在国内，很多做人力资源的并不是学人力资源学科的，很多都是做销售或者其他一线工作上来的，所以专业只是一个小小的敲门砖，你适不适合，能不能进入还得看你的能力
4.目前来说人事工作在选择就业者来说，专业是其考虑的因素之一，应聘人的工作经历、谈吐等都是衡量标准

人力资源管理师成绩合格认定
人力资源四级、三级：理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格；
人力资源二级、一级：理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格；
只要有一项低于60分就视为未通过，应参加补考。补考时只参加不合格项目考试。
全国统考职业的单科合格成绩保留一年。在成绩保留期内，考生可参加一次补考。
无论几级，若有成绩不合格，则合格成绩均保留一年。如果所有成绩均不合格，或者所有成绩合格（可获得证书），都不存在考试成绩保留与否的问题。

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联系我时，请说是在乌鲁木齐便民网看到的，谢谢！