学习内容

经济学、管理学、组织行为学、法学、管理信息系统、人力资源经济学、劳动经济学、薪酬管理、劳动法、人员素质测评、人力资源规划、工效学、工作分析、劳动关系、社会保障、人力资源统计、人力资源管理信息系统、计算机知识、写作知识、统计学等。

就业方向

在新疆目前人力资源管理师主要有三种就业去向：是面向企业，这将是主要方向。第二是公共事业单位，如政府机关（要参加公务员考试）、各种社会群体和组织。第三类是科研教学机构。

申报条件

四级人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作1年以上。

（2）年满18岁，经过四级正规培训达到标准课时。

三级人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）取得本职业四级人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（3）取得大学本科学历证书后。

（4）具有硕士研究生及以上学历证书。

（5）本专业或相关专业大专应届毕业生（本科大三）

二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作13年以上。

（2）取得本职业三级人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（4）具有大学本科学历证书，取得本职业三级人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（5）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作19年以上。

（2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。

以上需经人力资源管理师等级正规培训达规定标准学时数

注：相关专业（职业）指管理学、经济学、法学专业学科。
联系我时，请说是在乌鲁木齐便民网看到的，谢谢！