1、人力资源管理师已经越来越被认可，含金量越来越高，特别是一级人力资源管理师。目前，三级人力资源管理师已经成为大企业人力资源管理的敲门砖。


2、国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。各单位具体情况要求不一。


3、企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（职业技能四级）、助理人力资源管理师（职业技能三级）、人力资源管理师（职业技能二级）、高级人力资源师（职业技能一级）。


4、按照职业资格双认证工作在自愿参加的前提下，实行全国统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。2021年起，人社部门将不再组织实施人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书，而是改为：由用人单位和社会培训评价组织莱进行等级认定，并由社会机构发证。
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