人力资源管理师【申报条件】

具备以下条件之一者可申报四级/中级工

1、累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

2、高等院校本专业或相关专业在校生。

具备以下条件之一者可申报三级/高级工

1、取得四级人力资源管理师/四级劳动关系协调员后,累计从事本职业工作5年(含)以上。

2、大学专科学历，并取得四级人力资源管理师/四级劳动关系协调员后，累计从事本职业工作2年(含)以上。

3、大学本科学历，并取得四级人力资源管理师/四级劳动关系协调员后，累计从事本职业工作1年(含)以上。

4、硕士及以上学历(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

生)。

具备以下条件之一者可申报二级/技师

1、取得三级人力资源管理师/劳动关系协调员后，累计从事本职业工作4年(含)以上。

2、大学本科学历，并取得三级人力资源管理师/三级劳动关系协调员后，累计从事本职业工作2年(含)以上。

3、硕士学历，并取得三级人力资源管理师/三级劳动关系协调员后，累计从事本职业工作1年(含)以上。

4、具有博士学历，累计从事本职工作2年(含)以上。

具备以下条件者可申报一级/高级技师

取得二级人力资源管理师/二级劳动关系协调员后，累计从事本职业工作4年(含)以上。

注：

①相关职业是指企业管理，行政管理、管理咨询、管理研究等职业，下同。

②相关专业是指工商企业管理，行政管理，管理科学，劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等，下同。

③相关职业资格证书(技能等级证书)是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的
联系我时，请说是在乌鲁木齐便民网看到的，谢谢！