联系人   雷老师   

给你一个温馨的提示


1.人力资源管理师已经越来越被认可，含金量越来越高，特别是一级人力资源管理师。目前，三级人力资源管理师已经成为人力资源管理的入门坎。

2.国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。各单位具体情况要求不一。

3.企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。

4.按照“社会效益第一，质量第一”的原则，职业资格双认证工作在自愿参加的前提下，实行全国统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。凡考核合格者，由人力资源和社会保障厅（原劳动和社会保障厅）颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家人力资源和社会保障部网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。


(人力资源管理师用处)

首先说一句：艺多不压身。

然后说用处和好不好考的事情：

1、人力资源管理师证书只是一个职业资格证书，在民营企业其实更多看中的是你的实际工作能力，有没有这个证书并不重要；在大部分现代化的企业也是基本上用不着，但是在很多的企业，尤其是国企，有这个证书在升职加薪加补贴方面有用。

根据2014国家政策，取得国家职业资格以及（高级技师）的，在退休后领取补助1150元/月。前提是参加社保人员。

打个比方：比如你按照国家规定一直在交社保，到了规定年龄退休后，领取养老退休金的时候，只要拥有国家一级（高级技师）的职业资格证书，你就可以享受1150元/月补贴，案例：退休工资你是3000元/月+1150元高级技师补助=4150元/退休工资。如果你拥有国家一级高级技师证，你60岁退休，货到80岁，等于多276000元收入。

2、拥有国家二级、国家一级职业资格证书，可优先落户。

3、拥有国家二级、国家一级职业资格证书，可申请经济保障适用房（廉租房等）。

4、拥有国家二级、国家一级职业资格证书，可申请高技能人才政府补贴。

5、拥有国家二级、国家一级职业资格证书，当该工种被地方政府列入紧缺职业工种的时候，可以领取每月政府高技能人才补助，连续领取三年。

6、拥有国家二级、国家一级职业资格证书，可申请成立大师工作室，享受政府经费补助。

7、对于好不好考这个问题：

其实人力资源管理师证书对于本专业的人来说只要上学不挂科，学的差不多，基本没有任何问题，尤其是三级证书，二级相对难一些，但是只要认真掌握教辅材料上的知识，通过率也是很高的。

新疆2018年人力资源管理师培训报名已开始


（人力资源考试报考条件）报考条件不够的，电话打过来详细咨询解决。

一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

1、连续从事本职业工作19年以上。

2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

3、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

1、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5

2、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上

3、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

4、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）[2] 

1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上；

2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；
联系我时，请说是在乌鲁木齐便民网看到的，谢谢！