人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师职业资格四级、三级企业人力资源管理师职业资格三级、二级企业人力资源管理师职业资格二级、一级企业人力资源管理师职业资格一级。 考试时间:每年五月份和十一月份。
培养目标:本专业培养掌握现代人力资源管理知识和技能,能够从事企事业人力资源管理部门的人事规划、 员工招聘选拔、员工培训、薪酬与福利管理等工作,德、智、体、美全面发展的高素质技能型、应用型专门人才。该专业为我校重点建设专业。
主要课程:管理学、组织行为学、人力资源管理、企业战略管理、工作分析实务、员工招聘与选拔实务、绩效管理实务、薪酬与福利管理实务等。 主要技能:招聘岗位和招聘评估的能力、制定薪酬体系的能力、建立绩效考评制度、设计绩效评价体系等相关能力。 就业方向:从事企事业单位人力资源管理的工作。
职业定义 :从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开 发、劳动关系协调等工作的专业管理人员; 从事的工作范围 :人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调;
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